Les mandats

Les mandats patronaux : un engagement concret au service de l’entreprise et de l’intérêt général

Au MEDEF, nous ne sommes ni une association de bienfaisance, ni un simple cercle de convivialité.
Bien sûr, nous croyons aux échanges humains, aux discussions sincères autour d’un bon verre et d’un repas de qualité.
Mais notre vocation dépasse largement ces moments chaleureux.

Un rôle essentiel, souvent méconnu

Ce soir, comme lors de nombreuses rencontres, nous mettons en lumière ce que peu voient... mais dont tous bénéficient :
Les mandats patronaux.

Ce ne sont pas de simples titres honorifiques. Ce sont des postes d'engagement, de responsabilité et d'influence.
Des chefs d’entreprise — comme vous — s’y investissent bénévolement, avec une conviction forte :

• Défendre l’entreprise
• Agir pour l’intérêt général
• Protéger la liberté d’entreprendre

Là où tout se joue : emploi, formation, santé, fiscalité…

15 000 dirigeants, partout en France, s’engagent dans les instances où se décident les règles du jeu :

• Tribunaux de commerce
• Conseils de prud’hommes
• URSSAF
• Caisses de Sécurité sociale
• Instances de formation professionnelle
• Structures d’insertion et d’emploi

Leurs actions portent sur tout ce qui structure — ou freine — la vie de nos entreprises : emploi, fiscalité, logement, protection sociale, santé…

Des sentinelles de terrain dans un monde institutionnel

Nos mandataires ne sont pas des figurants.
Ce sont des vigies, des ambassadeurs du réel, des architectes de l’influence.
Grâce à eux, nous veillons, nous comprenons, nous agissons.

Dans un pays où les entreprises figurent parmi les plus fiscalement prélevées de l’OCDE, leur présence permet de s’assurer que chaque euro prélevé ait un sens.

Un engagement formateur, rigoureux, stimulant

Être mandataire patronal, c’est aussi :
✅ Se former au droit social
✅ Apprendre à négocier
✅ Développer une posture d’influence
✅ Ne plus subir… mais construire
✅ Dialoguer, débattre, proposer
✅ Défendre, toujours, la voix de l’entreprise

C’est une école de responsabilité, que de nombreuses institutions nous envient — et parfois redoutent.

Le paritarisme : un levier d’action, pas un vestige

Oui, nous croyons en la force du paritarisme.
Nous le défendons, nous l’élargissons, car il est un levier essentiel pour peser sur les décisions qui nous concernent.

Si nous donnions la parole à celles et ceux qui s’engagent, ils vous diraient ce qu’ils font, ce qu’ils vivent, ce qu’ils apprennent et ce qu’ils apportent à tous et pourquoi, depuis qu’ils ont levé le nez du guidon, ils n’ont jamais autant compris la force et l’utilité de leur engagement.

Applaudissons-les car ils sont des militants de l’économie réelle !

Ils contribuent à faire vivre le paritarisme. Ils s’investissent pour un idéal avec un sens aigu des responsabilités