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Le MEDEF LR/MP et l’ensemble des MEDEF territoriaux

Medef LR 2014

 

 

Les Chambres de Commerce et d’Industrie

cci-carcassonneLes Chambres de commerce et d’industrie ont pour mission d’accompagner le développement des entreprises, notamment au niveau local.

Les membres titulaires tiennent un rôle clé dans les CCI.echelon3-1ligne

ils décident des orientations à suivre, animent des commissions de travail et de réflexion, votent le budget …

Ce sont des entrepreneurs élus par leurs pairs pour 6 ans renouvelables. Ils sont organisés en catégories : commerce, emploi, service.

 OPCALIA

Le champ d’intervention d’Opcalia est interprofessionnel et interbranches.logo_opcalia_1_

A ce titre, les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent choisir de faire appel à ses services. Aujourd’hui, Opcalia recouvre ainsi 29 branches professionnelles adhérentes et 10 secteurs d’activité partenaires.

Les missions

  • Informer… les entreprises et leurs collaborateurs sur les potentialités offertes en matière de développement des compétences dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
  • Accompagner… les entreprises, petites, moyennes et grandes, dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de formation à court, moyen et long terme.
  • Optimiser… l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs formation et en mobilisant des cofinancements externes (Europe, Etat, Région, FPSPP…).
  • Simplifier… les démarches administratives en mettant à la disposition des entreprises les moyens humains et matériels appropriés.
  • Anticiper et faciliter… l’intégration des mutations socio-économiques en assurant une veille permanente sur l’évolution des métiers et des compétences.
Garantie sociale du chef d’entreprise (G.S.C.) 

GSC L’assurance chômage de l’entrepreneur et du mandataire social

Lorsqu’il perd sa situation ou son emploi, le chef ou dirigeant d’entreprise est écarté du bénéfice de toute les allocations chômage, même lorsqu’il est assimilé à un salarié au regard de la Sécurité Sociale. C’est pour répondre à cette absence de protection que la Garantie Sociale des Chefs et Dirigeants d’Entreprise a été crée en 1979.
Pour pouvoir être affilié, il faut que l’entreprise appartienne et demeure ressortissante d’un syndicat patronal adhérant de l’Association GSC, tel que le MEDEF Aude.

 

Nécessité pour l’entreprise :

  • qu’elle soit inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés et/ou au Répertoire des Métiers pour les Artisans
  • Pour l’entreprise artisanale non inscrite au RCS, il est nécessaire :
    • qu’elle ait opté pour le régime fiscal du réel normal ou simplifié
    • qu’elle possède deux exercices comptables de référence
    • que le dirigeant n’ait pas atteint son 58ème anniversaire
    • qu’il ne soit pas titulaire, ou susceptible de bénéficier, d’une pension d’invalidité de 2ème ou 3ème catégorie (assimilable à un taux d’invalidité au moins égal à 66%) au titre d’un régime obligatoire de base de Sécurité Sociale

Afin de faciliter le recours aux contre-visites nous sommes avons également établi un partenariat avec SECUREX logo-securex-france-248x88

Nos adhérents bénéficient de conditions particulières nous contacter.

 

AG2R – La MONDIALE

Partenaire du MEDEF Aude depuis de nombreuses années, AG2R LA MONDIALE développe ses valeurs : Solidarité, proximité, responsabilité et gouvernance démocratique.

  • SOLIDARITÉ
    Solidaire, AG2R LA MONDIALE développe des actions sociales, s’engage travers de ses trois fondations et soutient des initiatives en faveur du bien-être des assurés.
  • PROXIMITÉ
    La proximité qu’entretient AG2R LA MONDIALE avec ses assurés et partenaires lui permet d’être en permanence à l’écoute de ses assurés et de répondre au plus près à leurs besoins.
  • RESPONSABILITÉ
    Cette valeur se traduit à tous les niveaux d’activité d’AG2R LA MONDIALE : responsabilité sociale et professionnelle, collective et individuelle, investissement socialement responsable…
  • GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE
    Servir les intérêts des assurés est la priorité d’AG2R LA MONDIALE. Le mode de gouvernance démocratique lui permet de s’affranchir de toute logique de profit à court terme.

Le CRA : Cédant et Repreneur d’Affaire

logo_craDisponibilité et compétence d’un réseau national de 200 anciens dirigeants d’entreprise
  • CRA est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985
  • Son objet est de favoriser la cession et transmission d’entreprise de PME/PMI d’une valorisation comprise entre 300.000 € et 5.000.000 €, pour un effectif de 5 à 100 salariés.
    Le CRA propose également des affaires en franchise qui offrent, pour certaines d’entre elles, la possibilité d’accès à des affaires de faible valorisation.
  • 220 bénévoles, anciens dirigeants et patrons d’entreprise, siège à Paris, 72 délégations régionales
  • depuis sa création, plus de 13 000 dirigeants ont confié leur entreprise à vendre au CRA et plus de 30 000 personnes cédants ou repreneurs ont adhéré à l’association.
  • Plus de 2 affaires sur trois aboutissent à une transaction
  • L’association compte actuellement plus de 2000 adhérents, cédants ou repreneurs.