Réseaux de Partenaires à votre service

Les Chambres de Commerce et d’Industrie

Les Chambres de commerce et d’industrie ont pour mission d’accompagner le développement des entreprises, notamment au niveau Partenaire du MEDEF Aude - Syndicat Patronal des entreprises PME et TPE de l'Audelocal.

Les membres titulaires tiennent un rôle clé dans les CCI.

ils décident des orientations à suivre, animent des commissions de travail et de réflexion, votent le budget …

Ce sont des entrepreneurs élus par leurs pairs pour 6 ans renouvelables. Ils sont organisés en catégories : commerce, emploi, service.

 

OPCALIA

Collecteur Agréé, OPCALIA Languedoc-Roussillon collecte auprès des entreprises les contributions au titre de la formationprofessionnelle.

En contrepartie, OPCALIA finance la formation des salariés à travers différents dispositifs.

 
 
 
Garantie sociale du chef d’entreprise (G.S.C.) 

Lorsqu’il perd sa situation ou son emploi, le chef ou dirigeant d’entreprise est écarté du bénéfice de toute les allocations chômage, même lorsqu’il est assimilé à un salarié au regard de la Sécurité Sociale. C’est pour répondre à cette absence de protection que la Garantie Sociale des Chefs et Dirigeants d’Entreprise a été crée en 1979.
Pour pouvoir être affilié, il faut que l’entreprise appartienne et demeure ressortissante d’un syndicat patronal adhérant de l’Association GSC, tel que le MEDEF Aude.

Nécessité pour l’entreprise :

GSC L’assurance chômage de l’entrepreneur et du mandataire social

Le Medef Aude est partenaire avec la GSC

 

- qu’elle soit inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés et/ou au Répertoire des Métiers pour les Artisans

- qu’elle ne fasse pas l’objet d’une procédure collective d’apurement du passif
- qu’elle ne fasse pas l’objet, lors de l’affiliation, de difficultés économiques ou financières

Pour l’entreprise artisanale non inscrite au RCS, il est nécessaire :

- qu’elle ait optée pour le régime fiscal du réel normal ou simplifié
- qu’elle possède deux exercices comptables de référence
- que le dirigeant n’ait pas atteint son 58ème anniversaire
- qu’il ne soit pas titulaire, ou susceptible de bénéficier, d’une pension d’invalidité de 2ème ou 3ème catégorie (assimilable à un taux d’invalidité au moins égal à 66%) au titre d’un régime obligatoire de base de Sécurité Sociale

La loi n°78-49 du 18 juillet 1978 relative à la mensualisation a prévu notamment d’une part la possibilité pour l’employeur de faire procéder auprès de leurs salariés absents pour maladie, à une contre-visite médicale, et d’autre part, l’obligation pour ceux-ci de s’y soumettre à certaines conditions définies par la Jurisprudence.
Afin de vous faciliter le recours à ces contre-visites que nous venons de renouveler notre partenariat avec :

AG2R – La MONDIALE

Partenaire du MEDEF Aude depuis de nombreuses années, AG2R LA MONDIALE développe ses valeurs : Solidarité, proximité, responsabilité et gouvernance démocratique.

  • SOLIDARITÉ
    Solidaire, AG2R LA MONDIALE développe des actions sociales, s’engage travers de ses trois fondations et soutient des initiatives en faveur du bien-être des assurés.
  • PROXIMITÉ
    La proximité qu’entretient AG2R LA MONDIALE avec ses assurés et partenaires lui permet d’être en permanence à l’écoute de ses assurés et de répondre au plus près à leurs besoins.
  • RESPONSABILITÉ
    Cette valeur se traduit à tous les niveaux d’activité d’AG2R LA MONDIALE : responsabilité sociale et professionnelle, collective et individuelle, investissement socialement responsable…
  • GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE
    Servir les intérêts des assurés est la priorité d’AG2R LA MONDIALE. Le mode de gouvernance démocratique lui permet de s’affranchir de toute logique de profit à court terme.

Chiffres clés
Effectif : 7 185 collaborateurs en France (équivalent CDI, temps plein).

Assurés :

  • 8 millions de personnes et ayants droit.
  • 1 entreprise sur 4 adhérente en France.

Activités : 15,7 milliards d’euros de collecte pour l’ensemble des activités du Groupe.

Positions :

  • N°1 en retraite supplémentaire collective.
  • N°2 en retraite complémentaire.
  • N°2 en retraite Madelin.
  • N°3 en assurance santé collective.
  • N°3 en assurance perte d’autonomie.
  • N°4 en assurance prévoyance collective.